Leadership Akademie für Führungskräfte, die ihre Rolle professionell gestalten wollen.
Führung lernen. Führung entwickeln. Führung professionalisieren.
Leadership Start
Leadership Growth
Leadership Next Chapter
Leadership Ready
Leadership Start
Leadership Growth
Leadership Next Chapter
Die Leadership Akademie von Athene Lux & Co steht für systematische Führungskräfteentwicklung – strukturiert, fundiert und entlang realer Karriereetappen aufgebaut.
Wir begleiten Persönlichkeiten von der Vorbereitung auf die erste Führungsrolle bis zur strategischen Neuorientierung auf Senior-Level.
Im Zentrum steht kein isoliertes Training, sondern ein durchdachtes Entwicklungssystem mit methodischer Exzellenz, psychologisch fundierter Persönlichkeitsarbeit und praxisnaher Umsetzung.
Unser Leadership-Lebenszyklus
Führung entwickelt sich. Mit jeder Verantwortung, mit jeder Entscheidung, mit jeder Phase der Karriere. Unsere Akademie-Angebote sind daher entlang realer Führungsphasen aufgebaut:
01
LEADERSHIP READY
Führungskraft werden
Vom Talent zur Führungspersönlichkeit.
Vorbereitung auf die erste Führungsrolle, Aufbau von Kompetenzen, Selbstverständnis und professioneller Haltung.
02
LEADERSHIP START
Die ersten 100 Tage in der Führung
Sicher starten, souverän führen.
Fokus auf Orientierung in der neuen Rolle, Umgang mit Verantwortung und schnelle Wirksamkeit im Alltag.
03
LEADERSHIP GROWTH
Führung professionalisieren
Wirkung ausbauen, Stabilität schaffen, Exzellenz entwickeln.
Führung wird bewusst gestaltet – nicht dem Zufall überlassen.
04
LEADERSHIP NEXT CHAPTER
Neuorientierung in der zweiten Karrierehälfte
Führung neu ausrichten.
Erfahrung strategisch nutzen, neue Perspektiven entwickeln, den nächsten Abschnitt bewusst definieren.
Führung ist kein Talent. Führung ist eine Profession.
Athene Lux & Co schafft den Rahmen, in dem aus Verantwortung Kompetenz – und aus Kompetenz verlässliche Wirkung wird.
Was uns besonders macht
Leadership-Entwicklung mit System, Tiefe und Praxisbezug
Methodische Exzellenz
Moderne Leaderhip Tools & Methoden
Unsere Leadership Akademie ist kein Standardprogramm. Wir bieten dir ein maßgeschneidertes, fundiertes und handverlesenes Angebot.
Wir verbinden Fachwissen und wissenschaftlich fundierte Methoden mit unserer langjährigen Führungspraxis und realen Fallbeispielen aus dem Führungsalltag.
Unsere strategisch aufgebauten Premium-Lösungen erzeugen nicht nur kurzfristige Impulse, sondern echte und nachhaltige Wirkung.
Personal Mastery
Führung beginnt bei dir
Personal Mastery ist der Kern unserer Akademie – die bewusste Weiterentwicklung deiner Führungsidentität.
Ausgangspunkt ist ein fundierter Persönlichkeitstest mit individueller Potenzialanalyse – die Basis für echte Selbsterkenntnis und gezielte Entwicklung.
Im Fokus stehen nicht abstrakte Modelle, sondern deine realen Führungssituationen – vertieft in (je nach Kurs) 1:1 Coaching, Mentoring oder in kuratierten Peergroups: nah am Alltag und an den Momenten, in denen es wirklich zählt.
Am Ende steht nicht dein Zertifikat im Vordergrund, sondern du als Führungspersönlichkeit, die klar, souverän, mit natürlicher Autorität und Strahlkraft wirkt.
Programmübersicht
Aktuelle Programme & Termine
Unsere Angebote verbinden klare Struktur mit persönlicher Tiefe.
Die Programme sind bewusst kuratiert und in der Teilnehmerzahl begrenzt.
Detailinformationen folgen in Kürze.
Wenn du frühzeitig informiert werden möchtest, trage dich ein.
7.-9. OKT
oder
2.-4. DEZ
2026
LEADERSHIP START
Die erste Führungsrolle souverän meistern.
3 Tage Kompaktseminar in Wien und individuelle 1:1 Begleitung
Mehr Infos
Für neue Führungskräfte, Teamleiter:innen und High Potentials, die nicht irgendwie in ihre Rolle hineinwachsen wollen, sondern von Beginn an klar, sicher und wirksam führen möchten.
Leadership START begleitet den Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft – mit den Themen, die im Alltag sofort relevant werden: Rolle klären, Gespräche führen, Feedback geben, Verantwortung übernehmen und Konflikte ansprechen, bevor sie eskalieren.
Fokus:
- Klarheit in der neuen Führungsrolle
- Kommunikation, Feedback & schwierige Gespräche
- Verantwortung, Vertrauen & Verbindlichkeit
- Konflikte erkennen, ansprechen und souverän steuern
Inklusive fundierter Potenzialanalyse und individueller 1:1 Coaching-Begleitung für den Transfer in den eigenen Führungsalltag.
Denn die ersten Monate in Führung entscheiden über Wirkung, Vertrauen und Autorität.
Kein „Ankommen auf Probe“
Sondern ein souveräner Start mit Substanz.
Mehr Informationen zu Leadership START ›
1.-3. OKT
2026
LEADERSHIP RESET – RETREAT EDITION
Abstand gewinnen. Führung neu ausrichten.
3 Tage | Nils am See in Weiden
Mehr Infos
Für erfahrene Führungspersönlichkeiten, die spüren:
Die nächste Entwicklung entsteht nicht im Tagesgeschäft.
Für Menschen in Verantwortung,
- die bewusst innehalten, statt weiterfunktionieren wollen
- die sich Zeit nehmen und den sinnvollen nächsten Schritt herausfinden wollen
- die wissen, dass Selbstführung die Basis von Führung ist
Drei Tage am Neusiedler See – für Fokus, Reflexion und strategische Neujustierung.
Das Retreat ist kein Wellness-Format und keine offene Selbstfindungsreise.
Es ist ein professionell geführter Entwicklungsraum mit klarer Struktur, einer herzlichen Moderation und intensiver Reflexionsarbeit.
Du arbeitest an:
- deiner strategischen Ausrichtung
- deiner Führungsidentität auf Senior-Level
- zentralen Entscheidungsfragen
- deinem nächsten bewussten beruflichen Schritt
Begleitet, gespiegelt, herausgefordert. Nicht sich selbst überlassen.
Zeit für Klärung. Raum für strategische Entscheidungen.
Drei Tage Abstand vom Alltag, um mit geschärfter Perspektive zurückzukehren.
21. SEPT
oder
12. NOV
2026
LEADERSHIP CONFLICT MODUL I
Konflikte früh erkennen & souverän ansprechen.
Kompaktes 1 Tagesseminar in Wien mit persönlicher Konflikttyp-Analyse und kollegialer Fallberatung nach dem Seminar
Mehr Infos
Für Führungskräfte, Teamleitungen und Projektverantwortliche, die Konflikte früher erkennen und schwierige Situationen sicherer ansprechen wollen.
Denn Konflikte beginnen selten mit einem großen Knall. Oft sind es kleine Spannungen, unausgesprochene Erwartungen oder gereizte Reaktionen, bei denen du merkst: Da stimmt etwas nicht.
In Leadership CONFLICT Modul I lernst du, Konfliktdynamiken besser einzuschätzen und frühzeitig zu handeln, bevor sich Positionen verhärten.
Fokus:
- frühe Warnsignale und Konfliktdynamiken zu erkennen
- eigene Konfliktmuster zu reflektieren
- schwierige Themen klar und rechtzeitig anzusprechen
- Konfliktgespräche strukturiert und deeskalierend zu führen
- Grenzen zu setzen und gleichzeitig Beziehungen zu wahren
- schwierige Konfliktgespräche im Rollenspiel zu trainieren und individuelles Feedback zu erhalten
Zusätzlich erhältst du eine persönliche Konfliktanalyse und kannst eigene Führungsfälle in drei moderierten kollegialen Fallberatungen einbringen.
Mehr Sicherheit für die Momente, in denen Führung schwierig wird.
26. NOV
2026
LEADERSHIP CONFLICT MODUL II
Eskalierte Konflikte professionell steuern.
Ideales Ergänzungsmodul für komplexe Konflikte
Mehr Infos
Für Führungskräfte, die auch dann Orientierung geben und handlungsfähig bleiben wollen, wenn Konflikte bereits verhärtet sind, Emotionen hochgehen oder mehrere Personen beteiligt sind.
Denn mit zunehmender Eskalation funktionieren die Gesprächsroutinen, die im normalen Führungsalltag helfen, immer weniger. Dann kommt es darauf an, die Dynamik richtig einzuschätzen und gezielt zu intervenieren.
Leadership CONFLICT Modul II vertieft deine Konfliktkompetenz für anspruchsvolle und eskalierte Situationen.
Du arbeitest daran:
- Eskalationsstufen zu erkennen und richtig einzuordnen
- verhärtete und verdeckte Konfliktdynamiken zu bearbeiten
- emotionale Gespräche sicher zu leiten
- passende Deeskalations-Interventionen auszuwählen und zu dosieren
- Mehrparteienkonflikte neutral und strukturiert zu moderieren
- die eigene Rolle und die Grenzen der Führungsrolle zu erkennen
- Interventionen in eskalierten Konflikten im Rollenspiel zu erproben und individuelles Feedback zu erhalten
Neue Termine und Details werden laufend ergänzt.
Unsere aktuellen Leadership-Programme
Welches Leadership-Programm passt zu dir?
Ob du neu in Führung startest, als erfahrene Führungskraft neu ausrichten möchtest oder im Umgang mit Konflikten sicherer werden willst: Wähle das Programm, das zu deiner aktuellen Situation passt – drei Programme für unterschiedliche Phasen und Herausforderungen in Führung.
Dein nächster Schritt
Interesse an einem Programm?
Du interessierst dich für eines unserer Leadership-Programme, hast aber noch Fragen oder möchtest uns erst kennenlernen?
Vielleicht möchtest du wissen, welches Format für deine aktuelle Situation passt. Vielleicht gibt es eine Frage zu den Inhalten, zum Ablauf oder zu den nächsten Terminen. Oder du möchtest einfach kurz mit uns sprechen, bevor du dich entscheidest.
Dann hinterlass uns hier deine Kontaktdaten. Wir melden uns persönlich bei dir und nehmen uns Zeit für deine Fragen.